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地域密着・在宅一筋で15年 ケア・プランニング

  • 人材多様化でも選ばれる職場に

     人材不足で撤退やM&Aなどが相次ぐ中、東京都荒川区のケア・プランニング(中原修二郎社長)は、2003年の創業当初から、子育てや介護中の女性、高齢者が働きやすい職場づくりに力を入れてきた。パートで入社したヘルパーが正社員になり、管理職まで昇格して活躍している例も。外国人を含め、多様化する人材を定着させる土壌があることが大きな強みとなっている。(以下略)

  • (2018/12/06)
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