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「介護職員処遇改善交付金」 大手 一時金や賞与で還元

  • 小規模・NPO 基本給、休日出勤など  

    介護職員の給与アップを目的に導入された「介護職員処遇改善交付金」。10月末までに申請した事業所数は全国平均で7割どまり。介護職員限定や、事務作業の煩雑さなどが敬遠される原因と言われているが、実際に申請した事業者に聞くと、「職員や利用者にも喜んでもらえるような方法で還元したい」「介護職以外も含めて研修計画を拡充した」など、有効に使ってモチベーションアップにつなげたいと前向きに捉えているところも少なくない。訪問介護を手がける民間事業者を中心に、大手からNPOまで対応を聞いてみた。
     本紙1面でも紹介しているように、大手は処遇改善に乗り出している。4月の報酬改定3%アップ以外に追い風となったのがこの交付金だ。年度初めに昇給で対応したところも、その改善分を交付金で申請出来ることになったことが大きい。(以下略)

(2009/11/27)
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