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ニート、フリーターを介護職に

  • 全老健、人材確保・養成のモデル事業で成果
  • 生涯研修活用も視野に

 全国老人保健施設協会(全老健、川合秀治会長)は、昨年度、新卒者や10代の引きこもりの若者など社会人経験さえも浅い層に介護現場で「戦力」として働いてもらえるようにするため、厚労省の「実践型人材養成システム」制度を活用し、研修マニュアルや評価システムなど未経験者を一から育てる仕組みを作り上げた。今年度のモデル事業では19施設で33人の新卒者やニート、フリーターの若者を雇用したが、8割以上が職場に定着しているという。(以下略)

(2008/12/11)
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